借助 dLocal，薪资和人力资源服务商可以在 60 多个复杂国家/地区合规处理员工支付，通过银行转账、电子钱包、移动支付和实时支付体系，以本地货币向团队发放薪资，同时由我们在后台处理外汇、监管和对账。
适用于以下场景：
-
在新兴市场向团队付款
需要在 60 多个新兴市场运行薪资和付款流程，而无需在每个国家/地区设立本地实体或银行账户。
-
提供本地付款选项
希望提供多种付款选项（银行、电子钱包、移动支付、实时支付体系，有时还包括现金提取），让员工真正能够使用自己的收入。
-
以多种货币为薪资提供资金
必须支持多币种雇主充值和考虑外汇因素的结算。
-
按客户和实体进行对账
运营多租户平台，需要按客户、实体或子账户进行清晰的对账和报告。
新兴市场薪资支付面临的挑战
-
您当前的状态新兴市场薪资支付面临的挑战: 监管和外汇管制变化迅速
每个国家/地区都有各自的牌照、外汇规则、文件要求以及入账和出账流程的报告义务。 雇主通常以 USD 或 EUR 为薪资提供资金，而团队需要本地货币；外汇风险、价差管理和监管审批都并非易事。
本地规则与充值货币使每个薪资周期更复杂
薪酬与人力资源解决方案Solutions: 雇主出资及通过本地支付通道进行的汇兑
通过本地支付方式和币种在 60 多个新兴市场进行应收款项的收款，或以硬通货接收资金；dLocal 负责管理本地支付受理及外汇兑换。dLocal 负责归集资金，并利用其在本地外汇领域的专业能力，在符合各国特定法规及文件要求的前提下，完成资金币种与支付币种之间的兑换。
归集雇主资金并管理兑换，以进行本地支付
-
您当前的状态新兴市场薪资支付面临的挑战: 本地 APMs 对员工至关重要
在许多市场，电子钱包、移动支付、实时银行支付体系和其他 APMs 才是人们收入、消费和储蓄的主要方式，而不是国际银行卡。
仅支持银行卡付款会排除部分员工
薪酬与人力资源解决方案Solutions: 通过本地方式发放薪资及承包商款项
通过大规模跨境支付简化全球结算流程，以当地货币发放薪资、承包商费用及奖金，支持银行转账、电子钱包、移动货币及其他各类替代支付方式（APM）。
银行账户、电子钱包和移动支付服务有助于团队获取收入。
-
您当前的状态新兴市场薪资支付面临的挑战: 跨子账户对账十分复杂
薪资服务商需要按客户、国家/地区和员工类型管理资金流；依靠电子表格在多个本地合作伙伴之间进行对账无法实现规模化。
分散的本地合作伙伴拖慢财务工作
薪酬与人力资源解决方案Solutions: 多子账户报表与对账
dLocal 的报表工具专为支持多个子账户而设计，让您可以按客户、地区或实体进行对账与报表生成，无需再费力整合来自各个分散的本地服务商的数据。
集中汇总按客户、地区或实体划分的报告
薪资与人力资源的关键解决方案
探索解决方案-
Invoice Collection
-
Payins
-
Payouts
-
Defense Suite
新兴市场薪资与人力资源支付的优势
-
可靠且可扩展的全球薪资执行
借助 dLocal，Deel 扩展至 30 多个新国家/地区，包括越南、肯尼亚、摩洛哥、沙特阿拉伯和南非，同时接入 700 多种本地支付方式，让团队无论身处何地都能收到款项。
-
更简单的跨境运营和资金管理
Invoice Collection 和 Payins 将雇主应收款整合到一个流程中；Payouts 集中处理付款，帮助你避免同时管理多个本地合作伙伴。
-
更好的员工和雇主体验
无论是银行账户、电子钱包还是移动支付，员工都能通过他们信任的方式，以本地货币按时收到薪资。
-
更低的风险与合规负担
Defense Suite 的机器学习驱动保护机制有助于降低入账和出账流程中的欺诈与拒付损失。
关键支付流
-
雇主充值和应收款
雇主通过发票或本地支付方式为每个薪资周期提供资金。
- 1
按每个周期计算资金需求
你的平台按国家/地区和客户汇总薪资、税费、手续费及缓冲资金。
- 2
通过 Invoice Collection / Payins 收取资金
雇主通过 Invoice Collection 收到发票或支付链接，和/或通过 Payins 付款；他们可以使用本地方式（银行转账、APMs）以本地货币或结算货币充值。
- 3
更新并查看余额
dLocal 将资金记入你的付款余额，并通过仪表板和 API 按每个支付通道或客户提供余额信息。
- 1
-
薪资和承包商付款
Payouts 通过本地支付通道发放薪资与承包商报酬。
- 1
为每位员工创建付款指令
针对员工、承包商和零工，你的系统定义金额、货币以及首选支付通道（银行、电子钱包、移动支付等）。
- 2
通过本地支付通道执行付款
借助 Payouts，dLocal 处理外汇并通过本地支付通道发放资金，使用最适合每个支付通道的支付通道和方式。
- 3
状态跟踪与异常处理
你将收到实时状态更新，为应用内通知、支持流程和内部对账提供支持。
- 1
-
非周期性付款、报销和奖金
使用同一付款设置处理报销、奖金和更正款。
- 1
已识别出非周期性事件
您的人力资源或薪资核算逻辑定义了临时性款项（如报销、奖金、账目更正）。
- 2
使用现有设置触发付款
这些流程采用与标准薪资发放相同的支付方式和结算通道，从而确保处理与报告的一致性。
- 3
统一报表
dLocal 的报告将非周期性资金流与定期薪资发放一并列示，从而提供成本与现金流的完整视图。
- 1
-
银行转账
薪资和承包商付款以及许多 B2B 资金流的核心方式。
-
电子钱包
在拉丁美洲和亚洲的数字优先及服务不足人群中广泛使用。
-
移动支付
在肯尼亚等市场，移动支付是主要支付通道；2023 年，肯尼亚 GDP 的 59% 经由 M-PESA 流动。
-
实时支付
包括类似 Pix 的支付通道在内的即时支付体系，可以让员工更快获得收入，并改善员工体验。
-
现金入金和出金通道
对于现金使用比例较高的市场以及无法使用银行服务的员工仍然至关重要。
还有疑问？
-
使用 dLocal 是否需要在每个国家/地区设立本地实体或银行账户？
不需要。dLocal 通过本地实体和牌照开展运营，并可在适用情况下充当 Merchant of Record，因此你无需在每个市场设立实体或银行账户即可发送或接收付款。
-
我们可以先只使用 Payouts，之后再添加收款功能吗？
可以。许多薪资和人力资源客户会先使用 Payouts 解决员工付款问题，待流程稳定后，再添加 Invoice Collection 和 Payins，以简化雇主充值和应收款管理。
-
dLocal 的薪资付款流程有多可靠？
Deel 的经验是一个基准：在 30 多个新市场和 700 多种本地支付方式中实现 99.97% 的支付送达率，并且自 2022 年上线以来支付量持续倍增。
-
dLocal 如何跟上新的 APMs 和支付通道？
通过 SmartAPMs 风格覆盖等产品，dLocal 持续追踪并接入新兴市场中最重要的 APMs——仅该产品组合就覆盖 16 多个国家/地区的 27 多种 APMs，此外还覆盖 60 多个市场中的 1,000 多种支付方式，因此你无需单独管理各项集成或谈判。
-
我们多久可以上线？
时间因情况而异，但 dLocal 的单一 API、仪表板访问权限以及从沙盒到生产环境的流程，旨在帮助你以数周而非数年的时间上线，并按市场和支付通道分阶段推出。
准备好以本地方式向全球团队付款了吗？
如果你准备让新兴市场的员工付款像平台的其他部分一样可靠，请联系 dLocal，了解我们的解决方案如何支持你的 Payroll & HR 发展规划。
拓展您的业务
